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    四川农业扶贫驻村最严考核来了 市州逾两次批评召回 年度考核一票否决

    发布时间:2017-03-14 09:14:28  访问量:

    四川史上最严的农业产业扶贫驻村工作考核来了!包括1名驻村农技员在内的驻村帮扶“五个一”机制是四川脱贫攻坚组合拳的一个重要组成局部,为进一步鼓励驻村农技员的工作积极性,助推四川农业产业扶贫,四川省农业厅日前下发《四川省农业产业扶贫驻村农技员考核方法》及《四川省农业产业扶贫驻村工作督查考核结果运用方法》,对农业产业扶贫驻村工作立规矩、划红线、明奖惩,全面逗硬工作考核。

      为确保“万名农业科技人员进万村展开技术扶贫行动”人员、时间、任务、考评、奖惩“五落实”,四川将对省农业厅机关及直属单位选派到88个贫穷县的驻村农技帮扶人员及市县乡镇选派的驻村帮扶农技人员全掩盖考核,并特地树立指标体系。

      这套指标体系分日常考勤、技术效劳、附加分3个一级指标,进村时间、走访贫穷户完善脱贫技术计划、技术培训等10个二级指标,规则异常细致、严厉。如进村时间规则全年不少于60天,总分8分,每少1天扣0.5分;指导帮扶村完善并施行农业产业扶贫规划总分10分,其中有主导产业得3分、制定有开展途径得3分、有实在可行的详细帮扶措施得4分。技术培训占分最高,为29分,其中,帮扶村建档贫穷户全年每户承受集中技术培训指导3次以上得8分、每少1户和少1次各扣0.1分;关键农时时节展开集中技术培训指导5次以上得15分、每少1次扣3分、扣完为止;培育新型职业农民1户以上得6分。

      省农业厅相关担任人引见,此次一个重要特性就是细化、强化督查考核的结果运用,让驻村农技扶贫工作真正落到实处。

      四川明白,对驻村农技员依据考核得分战争时考核、大众评价等肯定优秀驻村农技员,四川省农业厅将停止通报褒扬,他们在申报农技系列中、高级职称资历评审的可免辩论直接进入评审,受四川省委省政府及省扶贫联席机构通报褒扬的,或受四川省农业厅通报褒扬三次以上(省农业厅机关及直属单位选派驻村农技帮扶人员获通报褒扬二次以上),优先作为参与全国、全省农业系统评优评先的引荐人选,契合条件的,还将倡议归入单位后备干部人才管理。

      最严的是问责。四川明白,关于市县乡派出的驻村农技员凡经任何部门督查被提出明白批判意见的,省农业厅将全省通报批判,并责令所在市县农业部门或派员单位取消该农技员当年评先评优资历,年度考核不得肯定为优秀等次,当年不得申报中高级职称资历评审(省厅选派人员不得申报上一级职称资历评审)。凡经任何部门督查被提出两次以上(含两次)明白批判意见的,省农业厅全省通报批判,并责令所在市县农业部门或派员单位将其“召回”,倡议调整其工作岗位,两年内不得聘任上一级岗位,也不得申报中、高级职称资历评审(属农业厅机关公务员的,年度绩效奖依照所在处室规范减半发放,三年内不得提升职务;属厅属事业单位工作人员的,责令所在单位调整工作岗位,三年内不得聘任上一级岗位,不得申报上一级职称资历评审)。年度技术扶贫绩效考评不合格的,责令派员单位“召回”,并倡议所在单位年度考核肯定为不称职(或不合格)。

      不只对个人有严厉问责,对派驻单位也有“红线”。四川明白,对驻村制度执行不到位的市县农业部门,由农业厅给予通报批判,并将通报结果抄送相关中央党委政府。市州农业部门所辖区域呈现两次以上通报批判或有“召回”情形的,在全省农业系统年度目的考核时实行一票否决。对农业厅机关和厅属事业单位,同一单位呈现两次被“召回”情形的,主要担任人将被约谈,约谈后再发作“召回”情形的对单位主要担任人作出组织处置。

      四川还明白,对驻村农技人员擅离任守、呈现“不按请求报告或者不照实报告个人去向”,或呈现“宁愿被召回、也不愿驻村工作”等行为,按干部监视管理权限,严肃追责,给予纪律处分。对驻村期间实行职责不到位,作风不实,工作不实,呈现违纪违规情形的,视情节给予诫勉说话、组织处置、纪律处分等。对落实驻村义务、监视管理义务不到位的驻村农技员所在单位主要担任人,按干部管理权限,由各级党组织或纪检机构视状况追查相应义务。

     
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